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DIE NEUSTEN URTEILE
Kündigungsrecht: Lesen fremder E-Mails berechtigt zur fristlosen Kündigung
Arbeitsrecht, UrteileNimmt ein Systemadministrator unerlaubt Einsicht in fremde E-Mails, stellt dies einen schwerwiegenden Pflichtenverstoß dar, der zu einer fristlosen Kündigung berechtigt.
Diese Entscheidung traf das Landesarbeitsgericht (LAG) München im Fall…
Befristungsrecht: Wirksamkeit einer Haushaltsbefristung
Arbeitsrecht, UrteileAllein die Beschäftigung des Arbeitnehmers auf einer mit einem kw-Vermerk (kann wegfallen) versehenen Stelle rechtfertigt keine Befristung des Arbeitsverhältnisses.
Das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall einer Arbeitnehmerin,…
AGG: Betriebsrat kann gegen altersdiskriminierende Stellenausschreibung vorgehen
Arbeitsrecht, UrteileDie Begrenzung einer innerbetrieblichen Stellenausschreibung auf Arbeitnehmer im ersten Berufsjahr kann eine nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) unzulässige mittelbare Benachteiligung wegen des Alters sein.
Hierauf wies das…